lunes, 1 de febrero de 2010

REUNIÓN ENTRE SINSTRAFEZA Y RECURSOS HUMANOS IFE


QUEDA SUSPENDIDA LA ENTREGA DE LOS CARGOS 99 Ó DE CONFIANZA
La Junta Directiva del Sindicato Nacional Socialista de Trabajadores(as) Ferroviarios Ezequiel Zamora (SINSTRAFEZA). Obedientes al servicio que cumplimos y respondiendo a todas sus inquietudes y preocupaciones relacionadas con el tema de la entrega de los 147 cargos clasificados como: noventa y nueve 99 o de confianza que en definitiva son definidos por la Ley del Estatuto de la Función Pública como cargos de libre nombramiento y remoción, en el artículo 19.
En vista de las oportunas y pertinentes acciones emprendidas por esta Organización Sindical producto del trabajo empeñado y orientado en proponer para todos(as) un empleo digno, de calidad y estable se logró concertar una reunión, el día jueves 28 de enero de este año en curso, que en representación del IFE se encontraban los ciudadanos(as): Jefe de oficina de recursos humanos, Marcos Perozo; Jefe de Oficina de Consultoría Jurídica, Jesús Tovar; Jefe de la Oficina de Protección y Control, Avilio Carrasquel; Jefe de Área de Trabajo de Relaciones Laborales, Aideany del Valle Navarro; Encargada del Proyecto, Yorbi del Carmen Escalona, y  por parte de la Organización Sindical “SINSTRAFEZA” estuvieron presentes los Compatriotas: Richard Primera, Carlos Rivera, Rafael Alvarenga, David millar, Luis Maldonado, Raymer Noguera y por la Central de Trabajadores “UNETE” el Camarada, Elpidio Rojas.
Esta reunión se desarrolló en torno al tema de los 147 cargos 99, de confianza o libre nombramiento y remoción donde manifestamos claramente a las actuales autoridades que administran el Instituto (IFE) nuestra inconformidad ante la probable decisión que se podía tomar al respecto ya que esto representa un salto al vacío al cual se expondrían nuestros compañeros(as) de labores, en vista de que esa decisión no es la más favorable, por no representar la legitima intención de todos(as) trabajadores(as), ya que se ha debido elaborar dicho proyecto con la participación de cada uno(a) de los trabajadores(as) involucrados, en mesas de trabajo donde queden reflejados cada uno(a) de sus inquietudes y propuestas al respecto.
Por lo tanto y en vista de favorecer a los compañeros y compañeras de la parte operativa del IFE en propugnar una medida que represente contundentemente un empleo estable y de calidad. Nuestra Organización Sindical solicito sea estudiado, analizado y razonado dicho proyecto para que se considere la propuesta de crear los manuales de cargos para cada una de las áreas involucradas donde pasemos a ser Funcionarios de Carrera, tomando en cuenta que es totalmente factible, viable y legitimo si esta propuesta es promovida por parte del Colectivo de los trabajadores(as) del Instituto (IFE), donde nos ofrecemos a colaborar a la elaboración y contribución de construir estos manuales con las personas a bien que designe la Institución para tal labor.
Por parte de los representantes del IFE quedaron en reunirse con el equipo promotor designado por la oficina de recursos humanos que trabajo la propuesta anterior para evaluar lo manifestado por SINSTRAFEZA. Quedando por definir una nueva reunión.
“Trabajador y trabajadora, coordinación y organización” – “propiciemos los manuales de cargos” – “concretemos nuestro empleo estable y de calidad” – “unidos seremos funcionarios de carrera” – “. PATRIA SOCIALISTA O MUERTE. VENCEREMOS!!!

2 comentarios:

  1. Segun el art. 21 de la ley de estatuto de la funcion publica: "Las máximas autoridades de los entes u órganos que se crearen
    Los cargos de confianza son aquellos cuyas funciones requieren un alto grado de
    confidencialidad en los despachos de las máximas autoridades de la Administración
    Pública Nacional, de los Viceministros, de los Directores Generales y de los Directores o
    sus equivalentes. También se consideran cargos de confianza todos los que se presten
    en los organismos de seguridad del Estado y aquéllos cuyas funciones comprendan
    principalmente actividades de fiscalización e inspección, en especial, de rentas y
    aduanas, control de extranjeros y fronteras, sin perjuicio de lo establecido en sus
    respectivas leyes." Y las personas que se le fue entregado este cargo no entra en esta clasificacion, a mi parecer se esta violando la Ley.

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  2. No están violando a ley por que estan entregando los cargos voluntariamente y la ley indica que el trbajador en mutuo acuerdo puede flexibilizar sus derechos, lo grave del asunto es que el trabajador (a) esta aceptando estos cargos conciente a lo que se está exponiendo, alli depende de cada uno de ellos, saludos!!!

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