ESTABILIDAD LABORAL

LA VERDAD DE LOS CARGOS 99 Ó DE CONFIANZA

LOS CARGOS 99 Ó DE CONFIANZA SON AQUELLOS DONDE SU NATURALEZA ES DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN, CARGOS QUE NO OFRECEN ESTABILIDAD LABORAL CABE DESTACAR QUE ESTOS FUNCIONARIOS NO GOZAN DE LOS BENEFICIOS ALCANZADOS EN UNA CONTRATACIÓN COLECTIVA Y ESTO SE ENCUENTRA ESTABLECIDO EN LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO (LOT) EN SUS ARTÍCULOS 45 Y 509. LO QUE PODEMOS DEDUCIR Y TOMAR EN CUENTA ES QUE ESTO A TODAS LUCES FLEXIBILIZA LOS DERECHOS LABORALES DE NUESTROS COMPATRIOTAS EN CONTRA DE LOS PLANES DE NUESTRA REVOLUCIÓN QUE ESTÁN DESTINADOS A GENERAR, PROMOVER Y CONSOLIDAR EMPLEOS ESTABLES Y DE CALIDAD.

ES IMPORTANTE SEÑALAR QUE ESTOS CARGOS DE CONFIANZA, SON LOS MISMOS QUE POSEEN LOS TRABAJADORES DE GUARDIA PATRIMONIAL DEL METRO DE CARACAS Y SI RECORDAMOS, ELLOS QUEDARON FUERA DE LOS BENEFICIOS DE LA ÚLTIMA CONVENCIÓN COLECTIVA HOMOLOGADA RECIENTEMENTE.

LA PROPUESTA QUE VAMOS A IMPULSAR ES LA ELABORACIÓN DE MANUALES DE CARGOS DE CARRERA, PARA ASÍ PODER ALCANZAR LA VERDADERA ESTABILIDAD LABORAL Y LOS BENEFICIOS REIVINDICATORIOS ESTABLECIDOS EN UNA CONVENCIÓN COLECTIVA.

UNIDAD, ORGANIZACIÓN Y CONCIENCIA PARA ALCANZAR LAS VERDADERAS REIVINDICACIONES DEL COLECTIVO!!!